Comment ouvrir une agence de placement en santé en 2023

Comment ouvrir une agence de placement infirmier

Comment ouvrir une agence de placement en santé: Un petit survol

Table des matières

  1. Étude de marché afin de savoir comment ouvrir une agence de placement en santé
  2. Aptitudes à avoir
  3. Combien coûte une agence de placement ?
  4. Licences et certifications
  5. Recrutement
  6. Marketing et SEO
  7. Conclusion

Tu souhaites savoir comment ouvrir une agence de placement de santé? J’ai préparé ce petit guide afin de t’aider à avoir une idée plus claire sur les grandes étapes à respecter afin de pouvoir ouvrir une agence de placement infirmier.

Cependant, sache que ceci ne remplace pas des conseils d’avocat ni de comptable. De plus, je dois t’avouer que je n’ai jamais ouvert une agence de placement pour infirmiers ou infirmière auxiliaire, infirmier ou infirmière clinicienne, inhalothérapeute, préposés aux bénéficiaires.

Comment ouvrir une agence de placement en santé

Par contre, j’ai fait l’expérience de travailler comme main-d’œuvre indépendante au Québec. Lorsqu’on veut monter une agence de placement en santé au Québec, c’est la première étape à respecter.

De plus, c’est celle qui est la plus difficile parce que personne est là pour nous montrer comment faire. Si tu souhaites en savoir davantage, je t’encourage à consulter ma formation gratuite qui se trouve à ce lien.

1. Étude de marché afin de savoir comment ouvrir une agence de placement en santé

Avant de te lancer, c’est essentiel de valider la demande pour le personnel en santé que tu souhaites placer. On ne se le cachera pas, il y a une immense pénurie de main-d’œuvre au Québec. Ça inclut aussi les infirmiers, les infirmières, et toute une panoplie de professionnels de la santé au Québec.

Cependant comme le domaine de la santé est très réglementé au Québec, tu ne peux pas te lancer les yeux fermés dans cette aventure. La meilleure façon de valider ceci, est de commencer petit. De cette manière, tu vas pouvoir valider et comprendre des besoins locaux en matière de personnel de la santé. De plus, les frais engagés initialement sont moindres parce que tu as commencé en te plaçant toi-même.

Cette façon de procéder est très simple car tu n’as que toi à gérer. Si tu as le malheur de commencer en grande pompe, tu risques de trébucher. Imagine-toi en train de faire la paperasse en plus de piquer des patients tout en ayant à gérer des contrats et des employés absents. Trop en même temps, ce n’est pas une bonne idée.

De plus, sois averti(e), le gouvernement est en train de travailler sur un projet de règlement sur le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux. Y’a des risques que ça tappe fort dans le ventre des agences de placement. 

2. Aptitudes à avoir

Un plan d’affaires solide est la clé du succès. Il te faut aussi des économies et diminuer ton train de vie en attendant que ça décolle. Lorsqu’on commence une agence placement infirmier, il faut apprendre plusieurs talents. Parmi ceux-ci:

  1. L’organisation.
  2. Savoir comment trouver des clients.
  3. Anticiper les besoins des hôpitaux.
  4. Savoir décoder le langage des contrats de services.
  5. Comprendre les processus par lesquels les contrats de service sont octroyés à des compagnies privées au Québec.
  6. Marketing.
  7. Approcher les prospects par différents moyens.
  8. Gérer une entreprise.
  9. La comptabilité de base.
  10. Avoir une bonne connaissance de ses propres aptitudes et de ses limites.

Et j’en passe! Et aussi, il ne faut pas avoir peur de la paperasse.

agence de placement santé salaire

3. Combien coûte une agence de placement ?

Les coûts pour ouvrir une agence de placement peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que la taille de l’agence, la location des bureaux, le marketing, et les licences et permis nécessaires. Il est essentiel de prévoir un budget pour les dépenses initiales et les coûts opérationnels des premiers mois.

Cela dit, c’est pour ça que je te recommande de commencer en travaillant comme main-d’oeuvre indépendante. De cette façon, tu vas pouvoir avoir une autre vision du domaine à travers les lunettes de travailleur indépendant.

De plus, tu n’as pas besoin de payer les 15000 $ de dépôt à la CNESST en tant qu’agence de placement car, de cette façon, tu n’as pas d’employés. Il ne s’agit que de ta propre personne!

Tu dois aussi planifier les cours pour l’incorporation de ta société avec le registraire des entreprises du Québec. Tu dois aussi avoir une assurance responsabilité professionnelle d’un minimum de 2 millions de dollars.

Tu dois aussi planifier des dépenses pour les frais de comptable et d’avocats tu décides déléguer certaines tâches au sein de ta compagnie. Cependant, si tu décides de ne pas suivre mon conseil est de te lancer directement en tant qu’agence placement, attends-toi à dépenser beaucoup d’argent!

Il te faudra aussi de l’argent pour payer tes employés d’avance, payer une assurance professionnelle pour agence de placement, possiblement une secrétaire car le lot de travail va être vraiment énorme. Ça prend aussi de l’argent pour payer tes employés d’avance, payer une assurance professionnelle pour agence de placement, possiblement une secrétaire car le lot de travail va être vraiment énorme.

Donc, commencer une agence de placement de personnel en santé, c’est pas accessible à tout le monde, il faut avoir les reins solides comme on dit.

4. Licences et certifications

En ce qui concerne les licences ou certifications pour ouvrir une agence placement de personnel en santé au Québec, il faut savoir que c’est important d’être en règle avec la CNESST. Ça veut dire que ça prend ton permis d’agence de placement.
Tu peux aller voir sur ce lien pour plus d’informations :

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/demarches-formulaires/agences-placement-personnel-recrutement/agences-placement-personnel

Comme les informations changent d’année en année, je pense que c’est plus approprié de te laisser consulter le lien et de poser la question aux professionnels de cette organisation.

Ensuite, avant-tout, ta compagnie doit être enregistrée auprès du registraire des entreprises du Québec. Encore là, il y a une panoplie de choix quant aux formes d’entreprise que tu peux sélectionner.

Dans ma formation gratuite, je te montre ce qui est le plan d’affaires le plus approprié lorsqu’on travaille comme main-d’œuvre indépendante. C’est presque pareil comme travailler comme une agence de placement à l’exception que les dépenses initiales sont immensément inférieures.

La compagnie doit aussi être enregistrée pour la TPS/TVQ auprès de revenu Québec. Tu dois aussi avoir enregistré ta compagnie auprès de revenu Canada et de revenu Québec au niveau de l’impôt des sociétés si tu as décidé d’y aller avec l’incorporation.

Le personnel que tu souhaites placer dans les établissements de santé doit être formé avec les licences telles que le RCR, PDSB, la loi 90, les permis des différents ordres professionnels.

Tu dois aussi développer une stratégie afin de remporter les appels d’offres du gouvernement du Québec. Il y a aussi d’autres façons d’obtenir des contrats lucratifs avec les hôpitaux publics, et si tu m’en savoir davantage, c’est disponible dans ma formation payante.

5. Recrutement

Le recrutement est l’une des étapes les plus cruciales dans le processus de création d’une agence de placement en santé. Il est essentiel de trouver des professionnels de la santé qualifiés et fiables pour répondre aux besoins de tes clients.

infirmière clinicienne

Cela peut inclure des infirmiers, des préposés aux bénéficiaires, des inhalothérapeutes, et d’autres professionnels de la santé. Assure-toi d’avoir un processus de sélection rigoureux et de vérifier les références et les antécédents de chaque candidat.

Je ne te le cache pas, dans cette période de pénurie de main d’oeuvre, même les agences galèrent et en arrachent pour trouver des employés à refiler aux hôpitaux. Alors si tu t’attends à avoir une file de travailleurs qualifiés qui rêvent de travailler pour toi, je t’arrêtes ça tout de suite. Consulte cet article pour voir que je raconte pas d’histoire et que ça peut très bien s’appliquer à une agence de placement infirmier.

6. Marketing et SEO

Une fois que ton agence de placement est opérationnelle, il est essentiel de la promouvoir pour attirer à la fois des clients et des professionnels de la santé. Investis dans le marketing digital, le SEO, et les médias sociaux pour augmenter la visibilité de ton agence.

Assure-toi également d’avoir un site web professionnel et optimisé pour les moteurs de recherche pour attirer plus de trafic et de clients potentiels.

Conclusion

Donc ici, à la question:  comment créer une agence de placement au Québec, c’est pas possible. On ne peut pas créer quelque chose à partir de rien, ça prend du temps et des efforts. Il faudrait plutôt se demander comment monter une agence de placement.

Reste que, ouvrir une agence de placement infirmier en santé au Québec peut être une entreprise rentable si elle est bien planifiée et exécutée.

Cependant, la loi 10 vient compliquer les choses. Je te conseille de lire l’article pour mieux saisir les conséquences!

En suivant ces étapes et en mettant l’accent sur la qualité du service et la disponibilité du personnel, tu devrais bien en tirer !

Psst! Si tu as trouvé l’article et que tu te demandes c’est quoi travaillecommeMOI, tu n’as qu’à cliquer ici pour explorer le site!